Vous recrutez ? Pensez au suivi santé-travail dès l’embauche
Un nouveau salarié rejoint votre entreprise : quelques réflexes simples permettent d’organiser son suivi et de prévenir les risques dès sa prise de poste.
Sensibilisez-le dès l’accueil : présentez-lui les consignes, les équipements de protection, les règles de sécurité et les personnes ressources de l’entreprise…
Le bon réflexe : déclarez chaque nouvelle embauche à l’AMCO-BTP et renseignez précisément le poste, les tâches réalisées et les expositions professionnelles. Ces informations permettent de déterminer le suivi adapté du salarié.
À faire lors d’une nouvelle embauche :
- Déclarer le salarié : connectez-vous à votre espace adhérent et enregistrez le nouveau salarié sans attendre.
- Déclarer le poste avec précision : indiquez les risques et expositions liés au poste : exposition au plomb, à l’amiante, travail en hauteur, conduite d’engins, risque électrique, agents cancérigènes, manutention, travail de nuit, etc…
Selon le poste et les risques déclarés, le salarié relèvera d’un suivi individualisé différent.
Point de vigilance BTP : pour les postes présentant des risques particuliers, l’examen médical d’aptitude doit être réalisé avant l’affectation au poste. La qualité des informations transmises lors de la déclaration est donc essentielle.
Bien plus qu’une visite médicale :
Votre adhésion vous donne accès à une équipe pluridisciplinaire qui vous accompagne sur trois axes :
- prévenir les risques professionnels dans votre entreprise ;
- assurer le suivi individuel de la santé de vos salariés ;
- prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi.
Une question sur une embauche ou le suivi à prévoir ?
Contactez l’AMCO-BTP au 05 55 11 21 00.
